Curso Desarrollo de competencias gerenciales

Dirigido a: Estudiantes avanzados, técnicos y profesionales de las distintas disciplinas de Salud.

Fundamento

El desarrollo del estudio y la investigación de las habilidades gerenciales en el ámbito de la Salud se han visto impulsados en el último cuarto de siglo por la necesidad de adoptar nuevos modelos administrativos que sean capaces de afrontar y superar el escenario cada vez más volátil del mercado actual.

El escaso volumen de contenidos dedicados a la gestión presentes en la formación de grado de las diferentes disciplinas de salud hace que nuestros profesionales requieren cada vez más capacitaciones y acompañamientos de actualización en este campo.

Objetivos del Curso

Al finalizar este curso Ud. será capaz de:

  • Mejorar el trato, delegación, toma de decisiones y control de las personas en posiciones clave con diferentes tipos de liderazgo.
  • Mejorar el desempeño y resultado de los líderes actuales.
  • Cerrar brechas con base a las evaluaciones realizadas dentro del personal.
  • Desarrollar sus competencias Organizacionales.
  • Mejorar los niveles de comunicación entre quienes están a cargo de la conducción y sus subordinados.

    • Temario

    Módulo 1. Conceptos, Valores y Filosofía

  • Competencias gerenciales – definición.
  • Jefes vs. Líderes.
  • ¿Quiénes llegan? Principio de Peter y principio de Dilbert.
  • Modelo de promoción efectivo.

    • Módulo 2. Gestión de Riesgo en Salud

  • Detección de necesidades de capacitación.
  • Competencias gerenciales primordiales.
  • Claves para el buen desempeño.

    • Módulo 3. Liderazgo Gerencial Competitivo

  • La importancia del liderazgo.
  • Tipos de liderazgo.
  • Liderazgo 4.0.
  • Formación de líderes.

    • Módulo 4. Procesos de toma de decisiones

  • Proceso de toma de decisiones.
  • Tablero de control.
  • Resiliencia y adaptación ágil al cambio.